HiringTalent Density
2026.05.01당신보다 뛰어난 사람을 뽑아라 — 'Hire Better Than You'가 40년째 살아남은 이유 (2026 AI 시대 실전판)
Lee Iacocca가 1984년에 한 줄로 정리한 채용 원칙 — '나보다 똑똑한 사람을 뽑고, 비켜준다.' 이 문장이 Steve Jobs의 'A는 A를 뽑는다', Reed Hastings의 '인재 밀도', Jason Cohen의 5가지 평가법으로 이어지면서 40년째 살아남았다. 그러나 가장 어려운 질문은 그대로다 — '내가 잘 모르는 분야의 전문가를, 내가 어떻게 평가하나?' 2026년 AI가 채용 평가의 절반을 차지하게 된 지금, 이 질문은 더 무거워졌다. 이 글은 원칙의 역사부터 5가지 실전 평가법, 한국 조직 적용, AI 시대의 변형까지 풀어낸다.
